企业员工维权问题，电子合同统统能解决

企业用工时常会遇到员工维权协调工作的情况，要提高劳动者维权效益，电子合同不可少。

　　劳动者面临的情况有：合同未获取维权难；签订不方便签订难；条款不理解草率签；保管不当易丢失；手写合同易篡改等等。企业方碰到的问题有：真假合同难区分识别难；签、续订不及时合规难；电子合同储存大保管难；实时合同难取得办事难；代管合同成本高等等。

　　以上的种种问题，使用电子劳动合同都能得到解决！

　　1.有效解决电子劳动合同标准不统一问题：通过制定统一的技术和业务标准，确保司法效力和标准统一。

　　2.有效解决签署电子劳动合同真实性问题：通过人脸识别和司法链技术保障，确保合同真实有效。

　　3.有效解决异地签署电子劳动合同不便利问题：通过线上订立合同，解决异地往返的困难。

　　4.有效解决签续订电子劳动合同不及时问题：通过平台智能提醒，可满足及时签续订。

　　5.有效解决合同条款引发劳动纠纷问题：通过技术控件智能提醒，预防合同条款违法点。

　　6.有效解决电子劳动合同保管不方便问题：通过线上云存储，达到安全保管以防丢失。

　　7.有效解决纸质劳动合同提取不便捷问题：通过数据共享，实现合同线上下载调阅。

　　8.有效解决用工分析不全面问题：通过抓取指标字段，精准搭建用工模式辅助决策。

　　员工离职清算，使用了电子合同后也一目了然；电子签字真伪都清清楚楚；合同内容规范，随时随地办理相关事务。