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通常可以应用于员工入转调离的各个阶段，具体如下：
入职前：面试通知函、入职信息登记表、录用通知函、背调协议等。
入职中：劳动合同、保密协议、竞业条款、员工手册、入职履历等。
在职阶段：在职证明、居住证明、收入证明、变更申请表、人事变更确认表、改签/续签合同、绩效表格等。
离职阶段：离职申请、交接清单、辞职证明、劳动关系解除协议等。
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