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《民法典》规定,电子合同也是书面合同的一种。电子签名的法律依据来源于《中华人民共和国电子签名法》。《中华人民共和国电子签名法》第十三条、第十四条规定,可靠的电子签名与手写签名或印章具有同等法律效力。
《劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同。2020年3月,人力资源和社会保障部发布《人力资源和社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确用人单位可以通过电子方式与劳动者协商订立书面劳动合同。
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